Процедура увольнения сборщика заказов из сервиса Купер требует соблюдения определенных правил. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудовых отношений.
Содержание
Основания для увольнения
| Тип увольнения | Условия |
| По собственному желанию | Заявление за 14 дней до ухода |
| По соглашению сторон | Договоренность с работодателем |
| По инициативе работодателя | Нарушение трудовой дисциплины |
Пошаговая процедура увольнения
- Подача заявления
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя руководителя.
- Отработка
Отработайте положенные 14 дней (если иное не согласовано).
- Передача дел
Сдайте оборудование и материальные ценности.
- Получение документов
- Расчет
Получите окончательный расчет.
Заберите трудовую книжку и справки.
Что должно быть в заявлении
- ФИО и должность
- Дата последнего рабочего дня
- Основание для увольнения
- Дата и подпись
Документы при увольнении
| Документ | Срок получения |
| Трудовая книжка | В день увольнения |
| Справка 2-НДФЛ | В течение 3 рабочих дней |
| Справка о доходах | По запросу |
Что нужно сдать перед уходом
- Служебное оборудование (терминал, сканер)
- Униформу (если выдавалась)
- Ключи от помещений
- Пропуск
Важная информация
- Отозвать заявление можно в течение первых 7 дней
- При досрочном уходе нужна договоренность с руководством
- Неиспользованный отпуск компенсируется деньгами
- Премиальные выплачиваются пропорционально отработанному времени
Правильное оформление увольнения из Купера поможет избежать проблем с получением документов и расчетом. Соблюдайте сроки предупреждения и порядок передачи дел.
