Процедура увольнения сборщика заказов из сервиса Купер требует соблюдения определенных правил. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудовых отношений.
Содержание
Процедура увольнения сборщика заказов из сервиса Купер требует соблюдения определенных правил. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудовых отношений.
Основания для увольнения
| Тип увольнения | Условия |
| По собственному желанию | Заявление за 14 дней до ухода |
| По соглашению сторон | Договоренность с работодателем |
| По инициативе работодателя | Нарушение трудовой дисциплины |
Пошаговая процедура увольнения
- Подача заявления
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя руководителя.
- Отработка
Отработайте положенные 14 дней (если иное не согласовано).
- Передача дел
Сдайте оборудование и материальные ценности.
- Получение документов
- Расчет
Получите окончательный расчет.
Заберите трудовую книжку и справки.
Что должно быть в заявлении
- ФИО и должность
- Дата последнего рабочего дня
- Основание для увольнения
- Дата и подпись
Документы при увольнении
| Документ | Срок получения |
| Трудовая книжка | В день увольнения |
| Справка 2-НДФЛ | В течение 3 рабочих дней |
| Справка о доходах | По запросу |
Что нужно сдать перед уходом
- Служебное оборудование (терминал, сканер)
- Униформу (если выдавалась)
- Ключи от помещений
- Пропуск
Важная информация
- Отозвать заявление можно в течение первых 7 дней
- При досрочном уходе нужна договоренность с руководством
- Неиспользованный отпуск компенсируется деньгами
- Премиальные выплачиваются пропорционально отработанному времени
Правильное оформление увольнения из Купера поможет избежать проблем с получением документов и расчетом. Соблюдайте сроки предупреждения и порядок передачи дел.
